skip to Main Content
Zmiany W Employment Allowance (NICs)

Zmiany w Employment Allowance (NICs)

W związku z rozpoczęciem nowego roku podatkowego 2016-2017 pragniemy poinformować o dwóch głownych zmianach dotyczacych składek NICs płaconych przez dyrektorów firm oraz o zmianie ulgi Employment Allowance.

1.Dotychczas dyrektor firmy zobowiązany był do płacenia jedynie składek NICs z tytułu EMPLOYEE (pracownika), był natomiast zwolniony z NICs z tytułu EMPLOYER (pracodawcy). Od dnia 6.04.16 sytuacja ta uległa zmianie i w opcji gdy firma nie zatrudnia żadnego innego pracownika (oprócz zatrudniania dyrektora), wówczas dyrektor zobowiązany jest do opłacania NICs z tytułu EMPLOYER i EMPLOYEE.

2.Zmienia się również częstotliowość regulowania składek NICs przez dyrektorów – zamiast opłacania ich w odstępach tygodniowych bądź miesięcznych, zobowiązani są oni obecnie do regulowania ich jednorazowo, na koniec każdego roku podatkowego.

Poniżej załączamy możliwe scenariusze dotyczące powyższych zmian:

1.Firma, w której zatrudniony jest tylko dyrektor – od dnia 6.04.16, nie należy się Employment Allowance. Dyrektor płaci NICs z tytułu EMPLOYER i EMPLOYEE jednorazowo, na koniec każdego roku podatkowego.

2.Firma, w której zatrudniony jest dyrektor plus pracownicy, którzy zarabiają poniżej £672 na miesiąc – EA NI nie jest generowany, więc nie ma zwolnienia z płatności employers allowance.

3.Firma, w której zatrudniony jest dyrektor plus pracownicy, którzy zarabiają powyżej £672 na miesiąc – EA NI jest generowany.  Dyrektor ma te same prawa co normalny pracownik – więc tutaj employers allowance przysługuje za cały rok podatkowy 2016/17 do maximum £3000 za month 1-12. Wówczas dyrektor zobowiazany jest do płacenia NICs  jednorazowo, na koniec każdego roku podatkowego, natomiast pracownicy płacą je tak jak do tej pory, miesięcznie bądź tygodniowo.

4.Dyrektor plus pracownicy, którzy zarabiają powyżej £672 na miesiąc – EA NI jest generowany. WAŻNE: Jeśli dyrektor ma też pozycję dyrektora w innej firmie lub w wielu firmach, wówczas należy się takiemu dyrektorowi employment allowance TYLKO z tytułu zatrudnienia w jednej firmie a NIE w każdej gdzie pobiera wypłatę.

Informajca Prasowa

Capital Business Links Ltd

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Back To Top
×Close search
Search

Ta strona korzysta z plików cookie ("ciasteczka"). Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close